Nous avons fourni un service de gestion de la publicité pour soutenir les activités de recrutement d'une agence de placement temporaire. Nous avons recruté de nouveaux employés pour un CPA de 5 000 yens et avons également mené à bien des activités de recrutement à un rythme soutenu et de ciblage dans les zones régionales.
On souhaitait réduire la dépendance à l'égard des agences de recrutement et réduire les coûts de recrutement, tout en attirant efficacement les talents étrangers.
Pour les recrutements urgents, nous avons utilisé des publicités sur Facebook et Instagram au lieu de nous fier aux sites d'offres d'emploi. Notre objectif était de parvenir à un recrutement très rentable en diffusant des publicités segmentées par âge, sexe, nationalité et intérêts/préoccupations sur Facebook et Instagram, qui s'adressent à un large public cible.
Nous voulions accélérer le processus, de la candidature au recrutement, et attirer davantage de talents étrangers.
La publicité payante a été utilisée pour accélérer la génération de prospects. En créant des offres d'emploi attrayantes et en fixant des objectifs appropriés, nous avons pu attirer des candidats de grande qualité. De plus, en renforçant le système de suivi après réception des candidatures, nous avons pu faciliter le processus de sélection.
Nous voulions réduire le coût global des activités de recrutement et parvenir à des activités de recrutement plus efficaces.
Afin de réduire le coût par embauche, nous avons renforcé le système de sélection des candidats. En examinant attentivement les documents de candidature et en clarifiant les critères d'évaluation pour les entretiens, nous avons pu réduire les incohérences et contribuer à la réduction du coût par embauche.
Nous voulions toucher des travailleurs étrangers potentiels qui ne pouvaient pas être contactés par le biais de la publicité conventionnelle.
En mettant en place un système de recommandation attractif que les gens voudraient présenter à leurs amis, nous espérions également encourager les candidatures par le bouche-à-oreille.
Nous avons pu mobiliser le personnel nécessaire en peu de temps grâce à des publicités ciblant des personnalités avec une grande précision pour un CPA de 5 000 yens.
En mettant en place un processus de sélection rapide, nous avons pu recruter 14 employés étrangers en seulement 2 semaines.
Nous avons étendu la portée des spectateurs à des zones à portée limitée grâce au système de référence.
Nous avons pu recruter efficacement en peu de temps. Nous avons également pu étendre notre portée aux zones rurales et nous sommes très satisfaits des résultats. Nous aimerions continuer à bénéficier de votre soutien dans le cadre de notre stratégie publicitaire.
Dans le cadre de ce projet, nous avons pu contribuer aux problèmes de recrutement du client grâce à une stratégie publicitaire efficace, et nous en sommes ravis. Nous aimerions continuer à nous développer avec nos clients à l'avenir.
Le service de gestion de la publicité qui soutient les activités de recrutement d'une agence de recrutement temporaire a recruté de nouveaux employés pour un CPA de 5 000 yens et a également été en mesure de mener à bien des activités de recrutement à un rythme soutenu et de faire de la publicité auprès d'une cible limitée.
Cliquez ici pour consulter une étude de cas sur la gestion des publicités réalisée par IGNITE, une société spécialisée dans le marketing à l'étranger avec des bureaux à Osaka et Tokyo. Dans le cadre d'une promotion des ventes, nous avons utilisé la publicité sur les réseaux sociaux pour augmenter le nombre d'impressions, ce qui a permis d'accroître la notoriété et l'image de marque.
Cliquez ici pour un exemple de gestion de la publicité par IGNITE, une société spécialisée dans le marketing à l'étranger avec des bureaux à Osaka et Tokyo. Nous avons fourni des services de publicité à une agence de recrutement pour soutenir ses efforts de recrutement. Nous avons pu recruter de nouveaux employés en peu de temps tout en maintenant les coûts à un faible niveau.
Cliquez ici pour une étude de cas sur la gestion de la publicité réalisée par IGNITE, une société spécialisée dans le marketing à l'étranger avec des bureaux à Osaka et Tokyo. Nous avons mis en place une gestion de la publicité sur Google et Yahoo ! pour une société de conseil, et a réussi à obtenir des pistes permettant aux représentants de participer à des consultations gratuites.
Cliquez ici pour voir des exemples de gestion de la publicité par IGNITE, une société spécialisée dans le marketing à l'étranger avec des bureaux à Osaka et Tokyo. Nous avons mis en place des publicités sur Google et Yahoo ! dans le but d'augmenter le nombre de consultations gratuites et d'autres services pour une société de conseil BtoB, et a contribué à l'expansion de l'activité du client.
Cliquez ici pour une étude de cas sur la gestion de la publicité réalisée par IGNITE, une société spécialisée dans le marketing à l'étranger avec des bureaux à Osaka et Tokyo. Nous avons fourni à une entreprise de construction une stratégie marketing et des mesures pour la « rénovation des bureaux », un service qui cible à la fois les clients B2B et B2C, avec un budget de 2 millions de yens.
En 2023, nous avons soutenu le lancement d'une marque de parapluies de luxe pour hommes basée aux États-Unis sur le marché japonais en mettant en œuvre des campagnes publicitaires PPC et sur les réseaux sociaux.
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