Nous avons mis en place une stratégie sur les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de la marque et générer des prospects au Japon grâce à la gestion du contenu de la page Linkedin d'une agence de recrutement informatique.
La majorité de nos abonnés sur notre page Linkedin venaient de l'étranger, nous voulions donc augmenter le nombre d'abonnés japonais. À terme, nous voulons augmenter le nombre de Japonais qui s'enregistrent auprès de nous.
Nous avons publié 4 articles par mois et envoyé des informations sur l'entreprise. Plus précisément, nous avons fourni les informations dont les professionnels de l'informatique ont besoin et qu'ils recherchent, et nous avons transmis le message selon lequel l'entreprise cliente est une entreprise bénéfique pour les demandeurs d'emploi dans le domaine des technologies de l'information.
Même si nous publiions sur notre page Linkedin tous les mois, le nombre d'impressions n'augmentait pas et nous avions du mal à faire en sorte que nos publications soient vues par notre public cible. De plus, nous ne disposions d'aucune donnée sur les attributs de nos abonnés ou sur les personnes qui consultaient nos publications chaque mois, nous voulions donc voir des données quantifiées.
Nous avons diffusé des publicités sur LinkedIn afin de maximiser les impressions auprès de notre public cible. En particulier, en utilisant les données de LinkedIn, nous avons pu cibler avec une grande précision par région, secteur d'activité, intitulé du poste, etc., et toucher le bon public. Nous avons également fourni des données issues du rapport IGNITE qui indiquaient les pays dans lesquels vivaient nos abonnés, leurs titres de poste et leurs titres de poste, ainsi que les résultats de nos opérations et de notre engagement. En plus de simplement répertorier les données relatives aux publications, nous avons également expliqué leur pertinence pour l'entreprise et avons rendu compte en détail des données quantifiées.
Nous étions inquiets du fait que nous publiions du contenu mais que nous n'obtenions aucune réaction, et que notre engagement n'augmentait pas.
Afin d'accroître l'engagement, il est important de publier quotidiennement en plus des publications régulières. Nous utilisions un système dans lequel les individus publiaient de courtes phrases ou du contenu peu volumineux, et l'entreprise les republiait. Cela nous a permis d'accroître efficacement l'engagement.
Nous voulions voir des données quantifiées car nous ne disposions d'aucune donnée sur les attributs de nos abonnés ou sur les personnes qui consultaient notre site chaque mois.
Dans le rapport, nous avons fourni des données sur les pays où vivaient nos abonnés, leurs professions, leurs titres de poste, etc., ainsi que sur les résultats de nos opérations et de notre engagement. En outre, nous avons non seulement répertorié les données des publications, mais nous avons également rendu compte en détail de leur pertinence pour l'entreprise.
Grâce à la gestion complète de Linkedin, y compris la planification, la publication et la programmation, nous avons pu augmenter le nombre d'abonnés de 5 % par mois en moyenne et nous prévoyons une croissance annuelle du nombre d'abonnés de +79,6 %.
Le taux d'engagement initial était d'environ 10 %, mais grâce à l'opération, nous avons pu le porter à 18,9 %.
Nous avons reçu des informations selon lesquelles le nombre de demandeurs d'emploi japonais en informatique ayant postulé avait augmenté d'environ 120 % par rapport à l'année précédente.
J'ai été heureuse que vous ayez organisé la réunion en japonais et en anglais et que vous ayez créé le document après avoir compris le contenu des articles nécessaires. De plus, vous avez annoncé le contenu et les résultats de la publicité étaient bons. J'attendais donc avec impatience le rapport mensuel facile à comprendre.
Afin de créer des publications enthousiastes, il est important de mener des entretiens approfondis avec votre entreprise. Dans ce cas, nous avons pu créer du contenu de qualité en créant des publications basées sur le contenu que vous avez enregistré en audio. Merci de votre coopération. En conséquence, le nombre de candidatures émanant de demandeurs d'emploi japonais dans le domaine des technologies de l'information a augmenté, et je pense que c'est une bonne chose que nous ayons pu obtenir des résultats.
Pour ce projet, on nous a demandé de gérer l'ensemble du processus de gestion du contenu de la page Linkedin, de la planification à la conception, en passant par la rédaction et le suivi. Nous avons ainsi pu augmenter le nombre d'abonnés de 5 % par mois en moyenne et prévoir avec succès une augmentation de 79,6 % du nombre d'abonnés par an. De plus, en améliorant le taux d'engagement, nous avons pu augmenter le nombre de demandeurs d'emploi japonais dans le secteur informatique de 120 % par rapport à l'année précédente.
En créant des pages de contenu ciblant les mots clés sous la forme « zone + hébergement » en plus de créer des liens, nous avons augmenté le nombre d'utilisateurs organiques et amélioré le classement des domaines (DR) et le classement des URL (UR) au Japon.
Nous avons introduit des mesures pour améliorer la reconnaissance de la marque au Japon et acquérir des prospects grâce à la gestion du contenu des pages Linkedin.
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