Gestion publicitaire pour un centre commercial
Gestion des campagnes publicitaires Instagram et LINE pour générer plus de 17 millions d'impressions et accroître la notoriété des soldes saisonnières d'un grand centre commercial d' Osaka.
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Soutien au recrutement pour une agence de placement de personnel étranger
DÉTAILS DU PROJET
Soutien au recrutement pour une agence de placement de personnel étranger
Rationalisation du recrutement pour une agence de placement de personnel étranger au Japon grâce à des publicités ciblées sur les réseaux sociaux et un système de parrainage, réduisant les coûts d'acquisition et améliorant la rapidité d'embauche.
Foreign Worker Dispatch Company
Défis
Coût d'acquisition élevé
Le client avait fortement recours aux plateformes d'emploi, dépensant souvent plus de 100 000 yens pour embaucher un seul travailleur, notamment dans les situations urgentes nécessitant une exécution rapide.
Notre solution
Publicités ciblées sur Facebook et Instagram
Nous avons concentré nos efforts de recrutement urgent sur les réseaux sociaux, en utilisant des campagnes publicitaires géolocalisées et personnalisées pour trouver des candidats plus rapidement et à moindre coût. Cette approche a permis d'embaucher régulièrement de nouveaux collaborateurs pour un coût par acquisition moyen de 5 000 yens.
Défis
Besoins urgents et importants en matière de recrutement
Le client était régulièrement confronté à des délais très serrés et à la nécessité d'embaucher rapidement de grands groupes de travailleurs — parfois plus de 10 personnes en une seule semaine.
Notre solution
Génération de leads à haute vitesse
Au lieu de nous fier aux plateformes d'emploi traditionnelles, nous avons opté pour une publicité proactive sur Facebook et Instagram. Ces plateformes nous ont permis de toucher les utilisateurs plus directement, générant ainsi 14 nouveaux recrutements en seulement deux semaines lors d'une campagne.
Défis
Portée limitée dans les zones rurales
Le client devait recruter dans les zones rurales du Japon, où les publicités traditionnelles avaient une visibilité limitée en raison de la faible densité de population.
Notre solution
Expansion de la portée par le biais de recommandations
Nous avons mis en place un programme de parrainage incitatif afin d'étendre la portée des publicités grâce au bouche-à-oreille et au partage sur les réseaux sociaux. Cela a permis aux publicités de gagner en visibilité même dans les régions où elles généraient peu d'impressions.
Défis
Inadéquation des candidats
Malgré la réception de candidatures, le client a eu du mal à trouver des candidats adaptés, ce qui a entraîné une perte de temps et une augmentation des coûts de recrutement.
Notre solution
Système de dépistage et d'évaluation renforcé
Nous avons optimisé le processus de sélection des candidats en clarifiant les critères d'évaluation des entretiens et en mettant en place un examen documentaire plus approfondi. Cela a permis de minimiser les inadéquations et d'améliorer l'efficacité globale du recrutement.
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Résultats
Coût réduit par location
En utilisant un ciblage personnalisé sur les réseaux sociaux, nous avons considérablement réduit nos coûts de recrutement, passant de 100 000 yens à 5 000 yens par embauche dans les situations d'urgence.
14 embauches en 2 semaines
Grâce à une campagne publicitaire accélérée et à un suivi rigoureux des candidatures, le client a obtenu 14 embauches en seulement deux semaines.
Portée rurale élargie
Grâce à un nouveau système de parrainage, les annonces ont permis d'atteindre des candidats ruraux jusque-là ignorés par les campagnes de recrutement classiques.
