일본에서 사업을 시작하는 방법: 외국인을 위한 종합 가이드

게시 날짜:

2025-09-16

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세계 4위의 경제 대국이자 아시아에서 두 번째로 강력한 경제국인 일본은 외국 기업가들에게 역동적이고 혁신이 주도적인 환경을 제공합니다.세계적 수준의 인프라, 첨단 연구 개발, 스타트업 성장을 촉진하는 강력한 정부 이니셔티브를 통해 일본은 아시아로 진출하려는 국제 기업들에게 가장 매력적인 목적지 중 하나로 꾸준히 부상하고 있습니다.

한때 전통적인 대기업이 지배하는 시장으로 여겨졌던 일본은 지난 10년 동안 특히 기술, 첨단 제조, 생명공학, 전자 상거래 및 재생 에너지와 같은 분야의 벤처 기업을 환영하기 위해 발전해 왔습니다.일본은 올바른 전략과 준비를 갖춘 사람들에게 상당한 기회를 제공합니다.

하지만 일본에서 성공하려면 야망 이상의 것이 필요합니다. 일본에서의 성공에는 문화적 적응력이 필요합니다, 규정 준수 및 잘 연구된 사업 계획상세한 사업 계획은 시장 포지셔닝과 운영 전략 및 비즈니스 비자 확보 요건을 수립하는 데 필수적입니다.

이 가이드는 올바른 비즈니스 구조를 선택하는 것부터 모든 단계를 안내합니다 (예: 가부시키 카이샤 또는 고도 카이샤) 비자 옵션, 뱅킹 장애 및 규정 준수 의무 탐색에 대해 알아보십시오.일본을 미국과 같은 다른 글로벌 시장과 비교하거나 법인 설립 절차를 시작할 준비가 되었든, 이 블로그는 일본에서 성공적으로 사업을 시작하는 데 필요한 명확성과 방향을 알려줄 것입니다.

일본의 기업 유형을 소개합니다

일본에서 외국인으로 사업을 시작할 때 가장 먼저 내리는 가장 중요한 결정 중 하나는 적절한 회사 구조를 선택하는 것입니다.귀하의 선택에 따라 과세 방법, 융통성, 사업의 신뢰성 수준, 은행 계좌 개설 또는 비자 취득 용이성 등이 결정됩니다.

일본의 외국인 기업가들은 일반적으로 목표, 위험 감수 범위 및 장기 전략에 따라 각각 장단점이 있는 다섯 가지 주요 기업 유형 중에서 선택합니다.

가부시키 카이샤 (KK) — 일본 법인

가부시키 카이샤 (KK) 는 일본에서 가장 유명하고 존경받는 회사 유형입니다.이는 미국 C-Corporation 또는 영국 퍼블릭 리미티드 컴퍼니 (PLC) 와 동일합니다.

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일본에서의 장기적인 성장, 탄탄한 신용 구축 또는 투자자 유치가 목표라면 가부시키 카이샤 (KK) 를 선택하십시오.

고도 카이샤 (GK) — 일본 LLC

Gōdō Kaisha (GK) 는 미국 LLC 또는 UK Ltd와 유사한 유한 책임 회사입니다. 운영 유연성과 보다 간단한 설치 프로세스를 제공하므로 스타트업과 소규모 비즈니스에 적합합니다.

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카테고리

세부 정보

최적 대상

스타트업, 기업가, 중소기업

법적 지위

독립 법인체

설치 시간

2-4주

자본

최소 금액 없음 (비자 신청 시 5백만 엔 권장)

지배 구조

회원이 직접 관리합니다

주요 특징

공증 없음, 유연한 수익 공유, 재무 정보 불필요

장점

저렴한 비용, 빠른 설치, 간편한 내부 관리

단점

신뢰도가 낮으면 보수적인 파트너 또는 은행과 관련된 문제가 발생할 수 있습니다.

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유연한 관리와 함께 더 빠르고 비용 효율적인 설정을 원한다면 Gōdō Kaisha (GK) 를 선택하세요.

해외 자회사

자회사는 일본에서 독립 법인으로 운영되지만 외국 모회사에 의해 통제되는 전액 출자 KK 또는 GK입니다.일본 비즈니스 구조의 이점과 외국인 소유권을 결합합니다.

카테고리

세부 정보

최적 대상

일본에서 장기 지배를 원하는 외국 기업

법적 지위

외국인 모회사가 소유한 독립 법인 (KK 또는 GK)

설치 시간

KK 또는 GK와 동일

자본

KK 또는 GK 요구 사항을 준수합니다.

지배 구조

선택한 개체 유형과 일치합니다.

주요 특징

전액 책임, 독립 과세, 보조금 수령 대상

장점

법률 및 세금 분리, 완전한 소유권 유지, 지방 자치

단점

복잡한 설정, 거버넌스가 선택한 엔티티에 맞게 조정되어야 함

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일본 법인과 해외 본사 간의 법적 및 운영적 분리가 필요한 경우 자회사를 설립하십시오.

지사 사무실

지점은 해외 본사에서 운영을 관리하여 외국 모회사를 직접 확장합니다.일본에서는 별도의 법인을 구성하지 않습니다.

카테고리

세부 정보

최적 대상

시장을 테스트하거나 제한된 입지로 사업을 운영하는 외국 기업

법적 지위

외국 모회사와 분리되지 않음

설치 시간

1-2주

자본

최소 금액 없음, 부모가 송금한 금액

지배 구조

본사에서 직접 관리, 현지 담당자 필요

주요 특징

사업 수행 가능, 모회사 소속으로 과세

장점

빠른 설정, 직원 고용, 계약 체결 가능

단점

낮은 신뢰, 제한된 자율성, 은행 계좌 개설이 더 어려워

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해외 모회사의 구조를 유지하면서 시장에 빠르게 진입하고 비즈니스 모델을 검증하려는 경우 지사를 고려해 보십시오.

대표 사무소

대표 사무소는 외국 기업이 일본에서 시장 조사, 고용 또는 고객과의 연락과 같은 비상업적 활동을 수행할 수 있도록 합니다.수익을 창출하는 사업에 종사하거나 계약을 체결할 수 없습니다.

카테고리

세부 정보

최적 대상

비즈니스 활동이 없는 시장 조사 또는 사전 시장 진입

법적 지위

법인이 아님

설치 시간

~1주

자본

필요 없음

지배 구조

공식 구조 없음

주요 특징

계약을 체결하거나 수익을 창출할 수 없음

장점

설립이 가장 쉽고 저렴하며 세금 또는 규정 준수 부담이 없습니다.

단점

사업을 하거나 직원을 고용하거나 은행 계좌를 개설할 수 없습니다.

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대표 사무소는 시장 조사, 현지 채용 또는 예비 설치 작업과 같은 비상업적 활동에만 사용하십시오.

일본에서 사업을 시작하기 위한 법적 요건

일본에서 공식적으로 사업체를 등록하고 운영하기 전에 몇 가지 필수 법적 및 절차적 요구 사항을 충족해야 합니다.이는 종종 비즈니스 비자를 확보하고 은행 및 정부 당국과의 신뢰를 쌓기 위한 전제 조건입니다.이러한 단계를 하나라도 놓치면 등록이 지연되거나 비자가 거부되거나 은행 문제가 발생할 수 있습니다.

외국인 기업가로서 일본에서 사업을 시작하기 위한 네 가지 핵심 요구 사항은 다음과 같습니다.

일본 오피스 공간 임대 또는 구매

일본에서 합법적으로 회사를 등록하려면 실제 사무실 주소가 필요합니다.가상 사무실만으로는 기업 은행 계좌 신청, 법률 우편 수령 등 대부분의 공식 절차에 더 이상 충분하지 않습니다 (12). 카키토메), 당국 또는 고객과의 신뢰 구축

허용되는 옵션은 다음과 같습니다.

서비스 오피스 (단기 임대):

가구가 완비되어 있으며 빠른 설치가 필요한 신규 등록 업체에 이상적입니다.서비스 오피스에는 일반적으로 인터넷, 리셉션 서비스, 회의실 및 기본 편의 시설이 포함됩니다.일반적으로 월 단위로 임대되며 사전 서류 작업이 덜 필요하기 때문에 외국 기업가들 사이에서 인기가 있습니다.

공유 사무실/코워킹 스페이스:

스타트업과 1인 창업자에게 적합한 공유 오피스는 경제적이고 협업이 가능한 작업 환경을 제공합니다.책상, Wi-Fi, 프린터, 공용 회의실 이용 등을 제공하며 대개 월 단위로 유연하게 사용할 수 있습니다.그러나 일부는 등록 또는 비자 신청에 적합한 사업장 주소로 적합하지 않을 수 있으므로 약정하기 전에 주의 깊게 확인하십시오.

가구 있음/없는 장기 사무실:

이러한 전통적인 사무실에는 일본의 토지 및 건물 임대법이 적용되는 1~2년 임대 계약이 필요합니다.가구가 구비된 사무실은 설치 시간을 단축하는 반면, 가구가 없는 공간은 설계와 배치의 유연성을 높여줍니다.이 옵션은 일본에서 지속적인 입지를 구축하려는 기업에 가장 적합합니다.

소유한 상업용 부동산:

일반적으로 자본이 많은 대기업에 한정되어 있는 상업용 부동산을 구매하면 최고 수준의 통제력과 영속성을 얻을 수 있습니다.그러나 이를 위해서는 복잡한 부동산 관련 법률을 준수해야 하며 초기 투자금이 더 많이 듭니다.

임대료는 지역에 따라 크게 다를 수 있습니다.도쿄의 중심부 (미나토, 치요다, 시부야) 는 가격이 더 높은 반면, 교외 지역이나 지방 지역은 더 저렴한 숙박 시설을 제공하며 때로는 외국인 기업가를 위한 정부 인센티브도 추가로 제공합니다.

상세한 사업 계획 준비

상세한 사업 계획은 회사 등록과 비자 승인 모두에 필수적입니다.일본 출입국 관리 공무원과 금융 기관은 종종 운영 신뢰성을 평가하기 위해 이 문서를 요청합니다.

사업 계획서에는 다음과 같은 내용이 명확하게 요약되어 있어야 합니다.

비즈니스의 성격과 목표
시장 기회 및 고객 확보 전략
재무 예측 및 수익 기대치
성장 로드맵 및 운영 계획
개인 자본, 대출 또는 투자자에 의존할지 여부를 포함한 자금 조달 전략

계획을 실용적으로 유지하고 일본 법률에 부합하도록 하십시오.이를 정부 기관이나 은행에 제출하는 경우 명확성과 규정 준수를 위해 2개 국어를 구사하는 상담과 상담하는 것이 좋습니다.

일본 은행 계좌 개설

일본에서 사업을 시작할 때 은행 계좌 개설은 법적 및 운영상의 필수 사항입니다.회사 설립부터 일상적인 재무 관리에 이르기까지 여러 단계에서 필요합니다.

일본에서 비즈니스 운영을 위해 은행 계좌가 필요한 경우

은행 계좌가 중요한 역할을 하는 두 가지 주요 단계가 있습니다.

법인 설립 전

대표 설립자 명의의 개인 은행 계좌 (유효한 비자 소지) 는 다음과 같은 목적으로 사용됩니다.

초기 자본 예치
회사 등록을 위한 자본 증명 제출

법인 설립 이후

기업 은행 계좌는 다음과 같은 경우에 필요합니다.

고객으로부터 결제 받기
공급업체 및 직원에게 급여 지급
회사 현금 흐름 추적 및 관리
세금 및 규제 지불 처리

법인 설립 전에 대표자의 계좌에 자본금이 지급되더라도 일반적으로 회사가 설립되면 법인 계좌로 이체됩니다.

외국인이 기업 은행 계좌를 개설하기 어려운 이유

일본에서 외국인으로 법인 은행 계좌를 개설하는 것은 엄격한 심사 절차와 추가 서류 요건으로 인해 어렵습니다.

일반적인 과제는 다음과 같습니다.

일본어 능력 부족
일본에서의 이전 사업 실적 없음
가상 사무실 주소 (주요 은행에서 거부하는 경우가 많음)
일본 내 상주 대리인 없음

기업 계좌 개설에 대한 일반적인 요구 사항:

유효한 체류카드
일본 연락처 정보
자세한 비즈니스 활동 문서 또는 웹 사이트
인칸 (등록 인감) 및 인감 증명서
회사 등록 문서:

등기사항 증명서 ()
법인 인감 증명서 (明)

대표이사의 신분증 (여권, 마이넘버 카드, 운전면허증)

경우에 따라 비즈니스 유형에 따른 라이선스 또는 허가

외국인 기업가를 위한 대체 뱅킹 옵션

메가뱅크가 신청을 거부하는 경우 다음과 같은 대안을 고려해 보십시오.

인터넷 은행 (예: GMO 아오조라, 라쿠텐 은행)

*온라인 은행은 계좌 개설을 완전히 온라인으로 허용하지만 전신 송금에 대한 서비스 또는 제한 사항이 더 적을 수 있습니다.

신용조합 (신킨뱅크)
일본 우체국 (유초 은행)
지역 은행
시티은행 (예: MUFG, SMBC)

*접근성 (최고 → 최저)

외국인에 대한 계좌 승인은 보통 2~3주가 소요되지만 다음과 같은 경우 지연되는 경우가 많습니다.

추가 서류가 필요합니다
신청서에 불일치가 있습니다.
비즈니스 특성상 심사 중에 의문이 제기됩니다.

많은 은행들은 회사의 대표 이사가 일본에 거주하고 유효한 체류 카드를 소지하는 것을 선호하거나 요구합니다.현지 공동 설립자 또는 신뢰할 수 있는 개인을 이사로 임명하면 기업 은행 계좌를 신청할 때 성공 가능성을 크게 높일 수 있습니다.

필요한 자본을 예치하십시오

회사를 설립하려면 투자 자본 증명이 필요합니다.KK 또는 GK에 대한 엄격한 최소 자격은 없지만, 특히 비즈니스 매니저 비자를 신청하는 경우 최소 5백만 엔 (약 USD 32,000) 을 소지하는 것이 좋습니다.

자본 프로세스의 작동 방식은 다음과 같습니다.

먼저 본인 이름으로 개인 은행 계좌를 개설하십시오 (비자 및 체류 카드 필요)
자본금을 이 계좌에 입금하십시오.
통장 사본 또는 예금 증명서 요청
법무 사무국에 회사 등록 시 해당 문서를 제출하십시오.

자본 투자 증명을 제공하지 않으면 등록이 지연되거나 비자 신청이 무효화될 수 있습니다.

일본에서 사업을 시작하기 위한 비자 유형

올바른 비자를 이해하는 것은 외국인 기업가로서 일본에서 사업을 시작하는 가장 중요한 단계 중 하나입니다.일본은 사업 개발의 여러 단계에 맞게 조정된 여러 비즈니스 관련 비자 카테고리를 제공합니다.올바른 비자를 일찍 선택하면 일본에서 거주하고 일할 수 있는 법적 능력이 결정될 뿐만 아니라 회사의 은행 계좌 개설, 사무실 공간 임대, 신용 구축 능력에도 영향을 미칩니다.

외국인 사업주를 위한 세 가지 주요 비자 옵션은 다음과 같습니다.

스타트업 비자 (6~12개월)
4개월 비즈니스 매니저 비자
투자자/비즈니스 매니저 비자 (1, 3, 5년)

각 비자에는 고유한 요구 사항, 제한 및 사용 사례가 있습니다.아래에서 자세히 살펴보겠습니다.

스타트업 비자 (6~12개월)

스타트업 비자는 외국 기업가가 회사를 완전히 설립하기 전에 일본에 입국할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다.이 비자는 6개월에서 12개월 사이의 거주 기간을 부여하며 주로 다음과 같은 준비 활동을 위한 것입니다.

사무실 보안
사업 계획 초안 작성
개인 은행 계좌 개설
회사 등록하기
장기 비자에 필요한 자본 확보

이 비자는 초기에 등록된 회사나 자본 증명이 필요하지 않기 때문에 특히 매력적이어서 초기 창업자에게 이상적입니다.하지만 도쿄, 후쿠오카, 센다이, 히로시마, 이마바리, 니가타와 같은 일부 지방 자치 단체에서만 이용할 수 있습니다.각 도시는 자체 버전의 프로그램을 운영하고 특정 조건을 설정합니다.

신청하려면 다음을 수행해야 합니다.

일본어 비즈니스 계획서 제출
지방 정부로부터 승인을 받으십시오.
장기 비자로 전환할 의도와 능력을 보여주십시오.

이 유형의 비자는 아직 설립하거나 자금을 확보하지 못했고 스타트업 비자 친화적인 도시에 설립할 계획인 초기 기업가에게 가장 적합합니다.

4개월 비즈니스 매니저 비자

4개월 비즈니스 매니저 비자는 외국인이 120일 동안 일본에 체류하여 회사 등록을 완료하고 기타 행정 업무를 완료할 수 있는 단기 옵션입니다.일본 입국과 장기 비자 (예: 1년 비즈니스 매니저 비자) 신청 사이의 과도기 단계입니다.

스타트업 비자와 달리 4개월 비즈니스 매니저 비자는 일본에 회사를 등록해야 합니다.그래도 정식 거주를 위해 필요한 다른 단계를 완료할 시간이 있습니다.

자격을 갖추려면 다음을 수행해야 합니다.

법무국에서 회사 등록을 완료하십시오.
실제 사무실 주소 보유
일본 은행 계좌 개설 또는 개설 진행 중

문제는 체류 카드를 받으려면 비자가 필요하지만 은행 계좌를 개설하는 데에도 해당 카드가 필요하다는 것입니다. 따라서 4개월 비자는 “닭과 계란” 시나리오에서 중요한 해결 방법입니다.

이 유형의 비자는 등록 절차를 시작했지만 은행 계좌, 자금 조달 또는 기타 요건을 완료하기 위해 일본 내에서 시간이 필요한 기업가에게 적합합니다.

투자자/비즈니스 매니저 비자 (1, 3, 5년)

투자자/비즈니스 매니저 비자 (일반적으로 간단히 “비즈니스 매니저 비자”라고 함) 는 일본에서 회사를 운영하는 외국인 기업가를 위한 가장 포괄적인 장기 비자입니다.일반적으로 사업체의 성과와 신뢰도에 따라 1년, 3년 또는 5년 동안 발급됩니다.

자격을 갖추려면 다음을 수행해야 합니다.

일본에 등록된 회사가 있습니다.
최소 5백만 엔의 투자 자본을 보여주십시오. 또는
두 명 이상의 정규 일본인 거주자를 고용하십시오
물리적 사무실 위치 확보
적극적인 관리 역할 수행 (단순한 수동적 투자자가 아님)

대부분의 경우, 신청자들은 먼저 스타트업 비자 또는 4개월 비즈니스 매니저 비자로 일본에 입국한 후 모든 사업 설정 단계가 완료되면 투자자 비자로 전환합니다.

또한 이민 당국은 비자 기간을 결정할 때 사업의 장기적 지속 가능성과 경제적 기여도를 평가합니다.최초 승인은 대부분 1년 동안 이루어지며, 갱신이 성공하면 더 긴 기간이 가능합니다.

이 유형의 비자는 투자 또는 인력 충원이 확실한 정식 등록 및 운영 사업체에 가장 적합합니다.

외국인을 위한 일본 비즈니스 설립: 단계별 지침

사업 구조를 선택하고 기본적인 법률 및 비자 요건을 이해했으면 이제 일본에서 공식적으로 사업을 시작하는 단계별 절차를 진행할 차례입니다.이 섹션에서는 비자 신청, 세금 등록, 은행 계좌 개설에 필요한 주요 관료적 이정표에 대해 설명합니다.

법률 준수 및 운영 준비를 보장하기 위해 각 단계를 순차적으로 완료해야 합니다.프로세스를 자세히 살펴보겠습니다.

1.일본에서 회사 이름을 선택하세요

먼저 회사의 고유한 이름을 선택하세요.일본에서는 회사 이름에 일본어와 로마자 (영어) 문자를 모두 포함할 수 있습니다.단, 이름은 기존 등록 사업체와 구별될 수 있어야 합니다.

거부될 수 있는 특수 기호나 문자는 사용하지 마십시오.
일본 법무성의 온라인 데이터베이스를 사용하여 이름 가용성을 확인하십시오 (일본어만 해당).
브랜드 보호를 위해 도메인 이름을 예약하고 상표를 등록하는 것을 고려해 보세요.

2.회사 인감 작성 및 등록 (한코)

등록하기 전에 회사에 도장이 있어야 합니다 (또는 한코), 계약서 및 공식 서류에 대한 귀하의 법적 서명.

기계로 조각한 물개는 보통 10,000엔 정도입니다.
손으로 조각한 물개는 20,000엔 이상일 수 있으며 더 전통적인 것으로 간주됩니다.
모든 회사 이사는 각자의 개인 도장이 필요할 수도 있습니다.

인감을 만든 후에는 법무국에 인감을 등록해야 공식 정품 인증서를 받을 수 있습니다.이 정보는 향후 모든 행정 및 법적 절차에 사용할 수 있습니다.

3.정관 초안 작성

정관 (定) 은 회사의 설립 문서이며 일본어로 작성해야 합니다.여기에는 다음이 포함되어야 합니다.

회사 이름 및 실제 주소
비즈니스 목표 및 법인 설립 날짜
초기 자본 투자
이사/설립자의 이름 및 주소
주식 구조 (KK의 경우)

템플릿은 법무국 웹사이트에서 구할 수 있으며, 일본어를 구사하지 않는 사람은 사법 서사와 협력하는 것이 좋습니다.

4.정관 공증 (KK만 해당)

가부시키 카이샤 (KK) 를 설립하는 경우 면허를 소지한 일본 공증인이 정관을 공증해야 합니다.고도 카이샤 (GK) 에게는 이 단계가 필요하지 않습니다.

서명된 기사 사본 3부 지참
모든 이사가 위임장을 제출하거나 제출하도록 함
수수료로 약 5만~10만 엔을 지불할 것으로 예상
이제 마루노우치 공증 사무소와 같은 서비스를 통해 온라인 공증을 이용할 수 있어 서류 작업을 줄이고 인지세를 피할 수 있습니다.

5.스타트업 자금을 예치하세요

회사의 초기 자본을 일본 개인 은행 계좌 (일반적으로 대표 이사 이름) 에 입금해야 합니다.

비자 및 체류카드를 받은 후 계좌 개설
자금을 입금하고 통장 사본 또는 예금 증서를 보관하십시오.
이 증명은 등록 시 제출됩니다.

법적 최소 자본 요건은 없지만 비자 신뢰성 및 운영 안정성을 위해 5백만 엔이 권장됩니다.

6.법무 사무국에 회사를 등록하십시오.

자본금을 예치하고 서류를 준비했으면 사무실이 위치한 지역의 법무국에 회사 등록을 제출하십시오.

필요한 것은 다음과 같습니다.

공증 받은 정관 (KK만 해당)
자본 예금 증서
사업 신청 ()
인감 신고서 ()
이사 동의서 ()
이사의 인감등록증 (明)
설립자의 서면 결정 (주소가 조항에 없는 경우)
감사 임명장 (해당하는 경우)

등록 수수료:

가부시키 카이샤 (KK): 최저 15만 엔
고도 카이샤 (GK): 최저 6만 엔

승인을 받으면 일본에서 공식적으로 사업을 시작하는 법인 설립 증명서 (明) 를 받게 됩니다.

7.현지 세무서에 알리십시오

등록 후에는 법적으로 현지 세무 당국에 통보해야 합니다.여기에는 다음 제출이 포함됩니다.

법인 설립 통지 (人)
블루 택스 리턴스 신청 ()
원천징수세 면제 승인 신청서 (0)
급여사무소 설립 신고 ()

이러한 문서는 귀하의 비즈니스가 소비세, 법인세 및 급여 의무에 등록되어 있는지 확인합니다.

8.노동 기준 사무소 및 고용 사무소에 알리십시오 (직원을 고용하는 경우)

직원을 고용하려는 경우 노동 기준 감독관과 공공 직업 안정국에 모두 알려야 합니다.필수 문서에는 다음이 포함됩니다.

노동보험 제휴 보고서 ()
노동 보험에 대한 예상 보험료 신고서 ()
고용보험 사무소 신고 ()
고용 보험 자격 보고서 ()

직원이 한 명인 경우에도 이 단계는 필수입니다.

9.일본 연금청에 알리십시오.

일본의 모든 회사는 설립자와 이사를 포함한 직원을 아직 직원이 없더라도 국민 건강 보험 및 연금 제도에 등록할 법적 의무가 있습니다.

다음을 제출해야 합니다.

건강보험 및 연금 자격 신고서 ()
보험 가입 신청서 ()
부양가족 신고서 (), 해당하는 경우

이 단계는 일본 사회 복지 제도의 준수를 보장하고 비자 갱신 또는 업그레이드 신청을 지원합니다.

일본에서의 사업 시작과 미국의 주요 차이점

일본 시장에 진출하려는 외국 기업은 일본에서 사업을 시작하는 것이 미국에서 사업을 시작하는 것과 비슷하다고 생각하는 경우가 많지만, 양국은 법적 절차, 비자 요건, 문화적 규범 및 창업 조건 등에서 크게 다릅니다.두 곳 모두 기업 친화적인 환경을 제공하지만 성공적인 시장 진입과 장기적 성장을 위해서는 이러한 차이점을 이해하는 것이 매우 중요합니다.

몇 가지 주요 영역에서 일본과 미국을 비교하면 다음과 같습니다.

비자 요건 및 거주 규정

카테고리

일본

미국

설립자를 위한 비자

필수 (예: 비즈니스 매니저 비자 또는 스타트업 비자)

법인 설립이 필요하지 않습니다. 거주하거나 근무하는 데만 필요

비자 최소 자본금

비즈니스 매니저 비자로 종종 5백만 엔이 필요합니다.

EB-5 비자가 가능하지만 사업 설립에는 필요하지 않습니다.

비자 면제 소유권

아니요. 운영 관리를 위해 상주 서비스가 필요합니다.

예. 외국인은 거주하지 않아도 사업체를 소유할 수 있습니다.

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일본에서는 외국인 기업가가 비자를 취득하여 일본에 거주하고 사업을 적극적으로 관리해야 합니다.반면 미국에서는 외국인이 미국 내에서 거주하거나 일할 계획이 없는 한 비자 없이 원격으로 회사를 등록할 수 있습니다.

사업자 등록 절차

카테고리

일본

미국

등록 기관

법무국 ()

주 정부

필수 문서

사업 계획, 정관, 잉칸, 자본 증명 등

사업체 이름 등록, EIN, 법인 설립 문서

등록 시간

2-6주 (GK 또는 KK)

영업일 기준 1~7일 (주에 따라 다름)

개인 인감 사용

많은 서류 제출에 필요 (잉칸/한코)

해당사항 없음

‍

일본에서 사업을 시작하려면 비즈니스 인감 작성, 문서 공증 (KK용), 법무국과의 협력 등 더 많은 단계와 서류 작업이 필요합니다.미국 등록 절차는 일반적으로 더 간단하고 빠르며 주 차원에서 처리됩니다.

사용 가능한 비즈니스 구조

카테고리

일본

미국

비즈니스 에티켓

하이 컨텍스트 커뮤니케이션, 공식 프로세스 및 합의 문화

직접 통신, 속도 지향

언어 장벽

대부분의 공식 프로세스는 일본어로 진행됩니다.

영어를 사용하는 환경

법률 프레임워크

공식 및 관료적, 대면 우표 및 도장에 의존

디지털 친화적이고 보다 표준화됨

관계 구축

장기적인 성공을 위한 필수 요소

중요하지만 계약에 비해 부차적인 경우가 많음

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두 국가 모두 유연한 구조를 제공하지만 KK는 일본에서 더 형식적이고 신뢰할 수 있는 반면, LLC는 미국에서 인기 있고 유지 관리가 적은 선택입니다.

문화 및 법적 기대

카테고리

일본

미국

비즈니스 에티켓

하이 컨텍스트 커뮤니케이션, 공식 프로세스, 합의 문화

직접 통신, 속도 지향

언어 장벽

대부분의 공식 프로세스는 일본어로 진행됩니다.

영어를 사용하는 환경

법률 프레임워크

공식 및 관료적, 대면 우표 및 도장에 의존

디지털 친화적이고 보다 표준화됨

관계 구축

장기적인 성공을 위한 필수 요소

중요하지만 계약에 비해 부차적인 경우가 많음

‍

일본에서는 문화적 이해가 매우 중요합니다. 일본에서는 관계 구축과 에티켓이 서면 합의보다 중요한 경우가 많습니다.미국의 비즈니스 거래는 언어적 장벽이나 절차적 장벽이 적으면서 거래량이 많고 속도가 빠른 편입니다.

자본 및 재무 설정

카테고리

일본

미국

자본 요건

법적으로는 없지만 비자 자격으로 500만 엔 권장

다양하지만 LLC의 경우 최소 금액이 아닌 경우가 많습니다.

뱅킹 액세스

외국인 창업자에게는 어려움, 엄격한 서류 필요

특히 미국 주소/신분증이 있으면 더 쉽습니다.

기업 계정 설정 시간

2~4주 (담당자가 일본에 있지 않을 경우 더 길어짐)

보통 당일에서 며칠까지

외국인 소유권

허용되나 실질적인 장벽이 존재함

제한 없이 완전히 허용됨

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일본에서 기업 뱅킹은 특히 일본 주소나 현지 대리인이 없는 외국인 창업자에게 가장 어려운 단계 중 하나입니다.이와는 대조적으로 미국 뱅킹은 접근성이 훨씬 뛰어나며 최소한의 장애물로 원격 설정이 가능한 경우가 많습니다.

시장 역학 및 성장 잠재력

카테고리

일본

미국

시장 규모

국내 시장 축소, 인구 고령화

크고 다양하며 고성장 시장

시장 안정성

안정적이고 잘 규제됨

경쟁력, 높은 위험/보상

경쟁 환경

보수적이고 포화상태인 산업

신규 진입자와 혁신에 열려 있습니다.

정부 지원

가능 (특히 외국 스타트업 및 혁신 부문)

사용 가능하지만 주 및 산업에 따라 다릅니다.

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일본은 성숙하고 안정적인 비즈니스 환경을 제공하므로 현지화된 전략과 장기 목표를 가진 기업에 이상적입니다.미국은 확장 가능성이 높지만 그 속도가 더 빠르고 경쟁이 치열하며 규제 장벽이 더 낮습니다.

외국 기업이 고려해야 할 사항

주요 고려 사항

일본

미국

이상적 대상

장기적 약속, 문화 통합 및 B2B 비즈니스

신속한 진입, 기술/스타트업 확장, 소비자 중심 벤처

초기 복잡성

설정 복잡성 증가 (비자, 인감, 뱅킹)

저렴하고 빠른 통합 및 은행 액세스

신뢰성 및 신뢰

더 높은 기준, KK 구조 존중

다양하지만 성능을 통해 신뢰도를 빠르게 구축할 수 있습니다.

위험 vs. 보상

낮은 위험, 적당한 보상, 장기적 보상

더 높은 위험, 더 높은 보상

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일본에서 신뢰할 수 있는 현지 입지를 구축하려는 외국 기업은 더 긴 설치 시간, 엄격한 요구 사항, 문화적 적응에 대비해야 하지만 안정적이고 정교한 비즈니스 환경의 이점을 누릴 수 있습니다.한편, 속도와 유연성을 추구하는 기업이라면 미국이 더 빠르게 진출하고 규모를 확장할 수 있는 길이라는 것을 알게 될 것입니다.

일본에서 사업을 시작할 때 외국인이 직면하는 일반적인 함정

중소 규모의 외국 기업으로 일본 시장에 진출하는 것은 미국이나 EU와 같이 보다 친숙한 비즈니스 환경에서는 볼 수 없는 독특한 기회와 도전을 제공합니다.일본은 체계적이고 지원적인 비즈니스 생태계를 제공하지만 외국 기업가들은 현지 관행, 법률 및 기대에 익숙하지 않아 피할 수 있는 문제에 부딪히는 경우가 많습니다.

일본에서 비즈니스를 시작하기 전과 후에 알아두어야 할 가장 일반적인 실수와 숨겨진 함정은 다음과 같습니다.

규제 및 법적 요구 사항에 대한 오해

일본의 규제 환경은 엄격하고 매우 세부적입니다.의도적이든 아니든 규정을 준수하지 않으면 시작 전에 비즈니스가 중단될 수 있습니다.

일반적인 문제:

정관에 모호하거나 제대로 정의되지 않은 비즈니스 활동
제품 인증 또는 라벨 규정 준수 건너뛰기
해당 분야에 어떤 허가가 필요한지에 대한 혼란

팁: 서류를 제출하기 전에 법률 전문가 또는 JETRO와 상담하십시오 (이 블로그의 뒷부분에서 설명하겠습니다).사업 범위를 항상 일본어로 명확하게 정의하십시오.

법인 설립이 운영 준비 상태와 같다고 가정

일부 회사는 KK 또는 GK를 등록하면 운영할 준비가 되었다고 생각합니다.실제로 법인 설립은 몇 가지 필수 단계 중 하나일 뿐입니다.

자주 놓치는 내용:

세무서, 연금 사무소 및 노동국에 대한 통지
기업 은행 계좌 개설 (별도의 일정이 필요한 경우가 많음)
KK에 대한 공증 요구 사항

팁: 통합 후 체크리스트를 작성하고 전체 운영 전에 60-90일 활주로 후 등록을 계획하십시오.

은행 계좌 개설의 어려움

일본 은행은 신중하고 위험을 회피합니다.현지 담당자가 없는 외국인 소유의 스타트업은 충분한 서류를 구비하고도 거절당하는 경우가 많습니다.

은행이 찾는 것:

실제 (가상 아님) 사무실 주소
유효한 일본 비자 및 주소를 가진 상주 대표 이사
지원 문서가 포함된 명확하고 합법적인 비즈니스 모델

팁: 온라인 은행 (예: GMO Aozora) 에서 시작하고 가능하면 현지 공동 이사를 임명하십시오.

번역 및 로컬라이제이션 요구 사항 간과

초기 단계의 주요 과제는 법률, 은행 및 고객 대면 자료에서 전문적인 일본어 번역의 필요성을 과소평가하는 것입니다.

영향:

등록 서류 제출 지연
비자 또는 은행 신청 거부
현지 파트너와의 잘못된 의사소통

팁: 계획 단계 초기에 인증된 문서 번역과 2개 국어를 구사하는 조언자를 위한 예산을 배정하세요.

문화 및 물류 복잡성 과소평가

일본의 비즈니스 통관 및 물류 시스템에는 예상치 못한 마찰이 발생할 수 있는 고유한 특성이 있습니다.

예시:

공급망 관계에서의 일본의 엄격한 시간 엄수와 선물 제공 에티켓을 간과하다
일본 고객의 신속한 대응 또는 부담 없는 대응 기대
현지 파트너십 부족으로 인한 잘못된 주문 처리 모델 선택

팁: 현지 물류 제공업체와 파트너 관계를 맺고 일본에서 비즈니스를 하는 데 따르는 암묵적인 문화적 규범을 이해하는 데 시간을 할애하세요.

일본에서 사업을 시작한 외국인 기업가들이 직면하는 어려움

비즈니스가 시작되고 나면 설정 단계에서 명확하지 않았던 새로운 문제가 종종 발생합니다.출시 후 발생하는 이러한 함정은 피하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 특히 대규모 지원 팀이 없는 소규모 회사의 경우 더욱 그렇습니다.

신뢰가 전부입니다. 외국인은 종종 마이너스에서 출발합니다.

일본에서는 신뢰와 평판이 사업을 영위하는 기반입니다.외국 기업가들이 이러한 신뢰를 쌓으려면 시간이 걸리며 불리한 데서 시작되는 경우가 많습니다.일본 국민도 처음부터 시작할 때는 신뢰를 쌓는 데 어려움을 겪습니다. 외국인의 경우 언어 격차, 현지 관습에 대한 생소함, 위험 인식으로 인해 장벽이 훨씬 더 가파릅니다.

이것이 의미하는 바는 다음과 같습니다.

은행, 집주인 및 고객은 실적이 확립되기 전까지는 새로운 외국 주도 사업에 참여하는 것을 주저할 수 있습니다.
가부시키 카이샤 (KK) 는 형식적인 구조와 합법성으로 인해 선호되는 경우가 많습니다.
일본인 공동 설립자, 고문 또는 대표 이사는 회사의 신뢰성을 크게 높일 수 있습니다.

팁: 장기 사무실 확보, 2개 국어 자료 출판, 지역 비즈니스 커뮤니티에 적극적으로 참여하는 등 신뢰 구축에 초기 투자를 고려하세요.

지속적인 규정 준수 의무 누락

운영 후에도 일본은 반복되는 신고, 세금 및 거버넌스 요구 사항을 충족해야 합니다.

주요 의무:

연례 총회 (KK만 해당)
법무국에 제출된 재무제표
사회보험 가입 및 급여 보고
변경 사항에 대한 사업자 등록 업데이트

팁: 월별 및 연간 마감일을 피하려면 2개 국어를 구사하는 회계사를 이용하거나 급여/법률 회사에 아웃소싱하십시오.

고객 경험을 현지화하지 않음

출시 후 많은 외국 기업은 언어 이외의 현지화를 하지 않기 때문에 일본 고객의 관심을 끌기 위해 고군분투하고 있습니다.

일반적인 실수:

모바일 또는 일본 검색 엔진에 최적화되지 않은 웹사이트
LINE 또는 라쿠텐과 같은 로컬 플랫폼 무시
PayPay 또는 편의점 결제와 같은 현지 결제 수단을 제공하지 않음

팁: 현지화를 일회성 작업이 아닌 지속적인 전략으로 간주하세요.진화하는 현지 선호도에 맞춰 디지털 인지도를 계속 업데이트하세요.

열악한 채용 및 급여 관행

일본에서 직원을 고용하는 것은 계약서 발행만큼 간단하지 않습니다.노동법 준수는 엄격하며, 고의가 아닌 경우에도 위반 시 심각한 처벌을 받을 수 있습니다.

일반적인 함정:

영어 전용 고용 계약 사용
연금 및 건강 보험에 직원을 등록하지 않은 경우
잘못된 세금 원천징수 및 급여 신고

팁: 현지 노동 변호사와 협력하거나 아웃소싱 급여 서비스.고용 계약이 일본 노동 기준법을 준수하는지 확인하십시오.

경쟁 환경 무시

일단 시장에 진출한 외국 기업은 기존 업체의 강점과 고객 충성도 때문에 눈에 띄거나 확장하기가 어려운 경우가 많습니다.

위험:

기존 경쟁업체와 너무 유사한 제품 또는 서비스 제공
출시 전에 심층적인 경쟁 연구를 수행하지 않음
일본 브랜드 신뢰와 일관성의 가치를 잘못 판단

팁: 가격이나 참신함뿐만 아니라 더 나은 서비스, 보다 맞춤화된 지원, 우수한 품질 등 명확한 차별화를 기반으로 회사를 포지셔닝하세요.

전략적 파트너십 구축 실패

일본의 지속 가능한 성장은 현지 동맹에 좌우되는 경우가 많지만 많은 외국 창업자들은 이 단계를 미루거나 간과하고 있습니다.

놓친 기회:

산업별 유통 파트너
일본 공동 마케팅 제휴
미디어 또는 인플루언서 콜라보레이션

팁: 판매가 둔화될 때까지 기다리지 말고 전략적 제휴 구축을 시작하세요.제품 시장 적합성이 확인되는 즉시 시작하십시오.

장기 시장에서의 단기적 사고

일본은 느리고 안정적인 시장으로, 빠른 승리로 장기적인 성공으로 이어지는 경우는 거의 없습니다.장기 브랜드 구축에 투자하지 못한 외국 기업은 초기의 과대 광고 이후 퇴색하는 경우가 많습니다.

왜 이런 일이 일어나는가:

빠른 ROI를 기대하는 서구 창업자
3~5년이 아닌 6~12개월 동안의 예산 책정
통합보다 파괴의 우선 순위 지정

팁: 단순히 관심을 끄는 데 그치지 말고 신뢰를 쌓는 데 집중하세요.일본 비즈니스 환경에서는 빠른 성장보다 장수와 헌신이 더 큰 반향을 불러일으킵니다.

일본에서의 비즈니스 운영: 외국인이 준비해야 할 사항

일반적인 위험을 이해하고 회사가 일본에 등록되어 운영되면 일상적인 비즈니스 활동에는 외국 기업가가 익숙하게 사용하는 것과 크게 다를 수 있는 현지 법률 및 규정이 적용될 수 있습니다.일본에서의 원활한 비즈니스 운영은 특히 일본의 법률 환경에 익숙하지 않은 중소기업의 경우 규정 준수, 정확한 보고 및 현지 전문 지식이 필요합니다.

일본 노동법 및 고용 관행

일본에서 직원을 고용하면 소규모 팀의 경우에도 엄격한 노동법 의무가 있습니다.외국인 소유 기업은 계약, 급여 및 사회보험 규정을 준수해야 합니다.

준비해야 할 핵심 사항:

서면 고용 계약서는 법적으로 요구되며 상세하게 작성해야 합니다 (임금, 근무 시간, 복리후생).계약서는 일본어로 번역되고 노동 기준법에 부합해야 합니다.
모든 직원은 사회보험 (건강, 연금, 실업) 에 가입해야 합니다.
급여 시스템은 월별 급여 지급 및 정확한 세금 신고를 지원해야 합니다.현지 급여 소프트웨어 또는 아웃소싱을 적극 권장합니다.
노동법 준수는 필수적입니다. 일본은 근로 시간, 초과 근무, 유급 휴가 및 해고 절차에 관한 규정을 시행합니다.

많은 외국 기업은 급여 및 HR 관리를 현지 서비스 제공업체에 아웃소싱하여 이 프로세스를 간소화합니다.

일본의 세금, 회계 및 월간 보고

일본에서 사업을 운영하는 모든 회사는 수익성에 관계없이 세금 및 재정 신고 의무를 준수해야 합니다.이러한 요건은 가부시키 카이샤 (KK) 에게는 특히 엄격하지만 고도 카이샤 (GK) 에도 적용됩니다.

비즈니스에 필요한 사항은 다음과 같습니다.

법인 소득세, 지방세, 소비세를 포함한 연간 세금 신고서 제출
KK로 운영되는 경우 연례 총회 (AGM) 를 개최하고 문서화하십시오.
매년 재무제표를 작성하여 법무국에 제출하십시오.
월별 또는 분기별 급여 및 사회보험 데이터 보고

이러한 요건을 충족하지 못하면 벌금이 부과되거나 비자 갱신이 지연되거나 평판이 손상될 수 있습니다.

규정 준수를 위한 현지 자문단과의 협력

일본의 규제 환경은 고도로 구조화되어 있어 DIY 접근법에 항상 적합한 것은 아닙니다.대부분의 외국 기업가에게는 현지 어드바이저를 고용하는 것이 필수적입니다.

도움을 줄 수 있는 조언자:

회계, 세금 신고 및 감사를 위한 공인 세무사 (제리시)
직원 관련 서류 제출을 위한 사회보험 컨설턴트 (샤카이 호켄 로무시)
사업자 등록 업데이트 및 계약 준수를 위한 법률 고문 또는 사법 서사

많은 외국 기업은 급여, HR 및 백오피스 규정 준수를 한 지붕 아래에서 처리하는 이중 언어 기업 또는 전문 고용주 조직 (PEO) 에 의존합니다.

일본의 서류 작업은 여전히 (대부분) 종이로 이루어져 있습니다

일본은 기술 선도 국가라는 명성에도 불구하고 행정 및 비즈니스 운영의 대부분은 여전히 종이에 크게 의존하고 있습니다.외국 기업가들은 기업 등록, 세금 신고, 인보이스 교환 등 많은 절차에서 인쇄된 양식, 실물 도장, 직접 제출이 필요하다는 사실에 놀라곤 합니다.

여기에는 몇 가지 문화적, 체계적 이유가 있습니다.

습관적인 서류 검사: 많은 일본 전문가들은 여전히 종이로 문서를 검토하는 것을 선호합니다.이는 학교에서 형성되는 습관이며 직장 규범을 통해 강화됩니다.
고객 및 공급업체의 기대치: 회사가 디지털을 우선시하더라도 페이퍼리스 워크플로우를 채택하지 않은 고객이나 외부 파트너를 위해 여전히 문서를 인쇄하거나 받아야 할 수 있습니다.
원본 문서에 대한 법적 인식: 일본 기업은 종종 “원본”을 종이 버전으로 간주합니다.문서를 스캔할 때에도 법률상의 불확실성과 위험 회피 때문에 회사에서는 실물 버전을 보관해 두는 경우가 많습니다.

전자문서법 및 전자책 보존법과 같은 법률은 기술적으로 기록의 디지털화를 허용하지만 이러한 규칙의 해석과 적용은 법률 전문가에게도 복잡합니다.그 결과 많은 기업에서 기본적으로 종이와 디지털의 이중 기록 보관 방식을 사용하므로 운영 오버헤드가 증가하고 있습니다.

일본에서 비즈니스를 시작할 때는 일부 종이 기반 워크플로우와 통합될 것으로 예상됩니다.프로세스에 버퍼 타임을 늘리고 이러한 요구 사항을 원활하게 처리하는 방법을 이해하는 현지 전문가와 협력하는 것을 고려해 보세요.

일본에서 회사를 설립하는 것이 가치있는 이유: 시장 진출을 넘어서는 주요 이점

일본에서 사업을 시작하는 과정은 관료적이고 시간이 많이 걸리는 것처럼 보일 수 있지만 전체 회사 등록 절차를 거치면 명확하고 지속적인 이점이 있습니다. 특히 일본 시장에서 장기적인 성공을 진지하게 생각하는 경우 더욱 그렇습니다.일본은 단순히 판매만 하는 곳이 아니라 지속 가능한 사업을 설립, 고용 및 성장시킬 수 있는 곳입니다.

전체 프로세스를 거치면 장기적인 신뢰가 구축됩니다

단순히 비공식적인 입지를 가지고 물을 테스트하는 것이 아니라 완전히 등록된 회사를 설립하면 신뢰도가 크게 향상됩니다.일본 소비자, 직원, 고객, 심지어 집주인까지도 위험을 매우 회피합니다.등록된 일본 법인 (KK 또는 GK) 으로 운영한다는 것은 헌신, 규정 준수 및 전문성을 보여줍니다.

일본인이라도 사업을 시작하면 신용에 문제가 생깁니다.외국인은 신용의 불리함에서 출발하는 경우가 많기 때문에 장기적으로 이곳에 있다는 것을 보여주는 것이 훨씬 더 중요합니다.합법적으로 등록된 회사는 지불의 신뢰성과 규제 준수에 대한 의구심을 없애는 데 도움이 됩니다.

고용이 더 쉬워지고 현지인에게 더 매력적입니다

프리랜서 계약이나 원격 파트너십은 해외에서도 통할 수 있지만 일본 인재들은 종종 국내 기업에서 일하는 것을 선호합니다.왜 그런가요?

일본 기업은 다음을 제공할 수 있습니다. 샤카이 호켄 (사회 보험) 및 연금 기여금은 장기 보장에 매우 중요합니다.

현지 고용인들은 또한 일본 기업이 노동법을 준수하고 정시에 지불할 것이라고 믿습니다.

기업가적 추진력을 갖춘 재능 있는 많은 사람들이 스타트업이나 벤처 지원 기업을 설립하지 않고 일합니다.즉, 특히 사업체가 일본에 올바르게 등록되어 있는 경우 성과가 우수한 전문가 풀을 이용할 수 있습니다.

국내 법인을 신뢰하는 현지 파트너십 및 고객

관계 중심의 일본 경제에서는 비즈니스 구조가 중요합니다.고객과 파트너는 특히 계약, B2B 결제 또는 장기 협력과 관련하여 등록된 일본 기업과 협력할 의향이 더 높습니다.외국 미등록 법인은 규정 준수 위험 신호나 물류 문제 (예: 청구서 발행, 세금 영수증, 규제 확인) 를 제기하는 경우가 많습니다.

일본 비즈니스 네트워크와의 통합을 진지하게 고려하고 있다면 국내 사업체가 구조와 합법성을 제공합니다.

일본은 기업가를 위한 최고의 국가 중 하나로 선정되었습니다

UPenn Wharton과 Y&R의 공동 연구에 따르면 일본은 많은 사람들에게 놀랍게도 기업가를 위한 최고의 국가 중 하나로 전 세계적으로 #2 위를 차지했습니다.실리콘 밸리나 텔아비브와 같은 스타트업에 대한 “입소문”이 부족할 수도 있지만, 일본의 비즈니스 환경은 다음과 같은 많은 이점을 제공합니다.

자신의 사업을 시작할 준비가 되어 있지는 않지만 혁신에 열심인 재능 있는 개인을 만날 수 있습니다.
포화된 스타트업 생태계에 비해 초기 단계의 부문에서는 경쟁 압력이 적습니다.
홍콩, 런던 또는 뉴욕과 같은 글로벌 도시에 비해 상대적으로 저렴한 부동산 비용으로 입지를 구축할 수 있는 기회.

적은 자본으로 효율적으로 운영할 수 있습니다

다른 주요 대도시 시장에 비해 도쿄와 오사카의 사무실 임대료는 인프라, 안전 및 편의성을 고려할 때 비교적 저렴합니다.이를 통해 스타트업은 탄탄한 운영 기반을 유지하면서 연소율을 제어할 수 있습니다.

JLL 글로벌 오피스 임대료 보고서에 따르면, 도쿄의 센트럴 지역은 홍콩이나 런던의 해당 공간보다 거의 50% 더 저렴합니다.

일본에서 사업을 시작하는 외국인을 위한 자료

일본에서 사업을 시작하는 것은 특히 법적 절차, 규정 준수 및 문화적 기대치를 준수해야 하는 외국 기업가들에게 벅차게 느껴질 수 있습니다.다행스럽게도 일본은 정부 지원 자문 서비스, 다국어 법률 지원, 스타트업 전용 리소스 등 외국 기업을 위한 강력한 지원 인프라를 제공합니다.

다음은 올바르게 시작하는 데 도움이 되는 주요 조직 및 플랫폼입니다.

정부 및 기관 지원 리소스

조직

제공하는 내용

누구를 위한 제품인가

지하철 (일본 무역 기구)

시장 조사, 설정 가이드, 법률/세무 전문가 소개, 보조금 정보

해외 스타트업 및 사업 확장

토스벡 (도쿄 원스톱 비즈니스 설립 센터)

회사 등록, 세금 및 비자 처리, 사회 보험 지원—모두 한 곳에서

도쿄에 창업하는 외국인 기업가들

지역 상공회의소 (예: JCCI)

네트워킹 이벤트, 지역 비즈니스 인사이트, 현지 파트너 소개

지역적 지원 및 커뮤니티 접근이 필요한 기업

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영어를 구사하는 법률 및 세금 지원을 받을 수 있는 곳

서비스

설명

최적 대상

호우테라스 (일본 법률 지원 센터)

다국어 통역 지원을 포함한 법률 상담 서비스

일반 법률 문제, 계약 분쟁 및 현지 법률 자문

일본 변호사협회 연맹 (니치벤렌)

외국어 지원 필터가 포함된 변호사 검색 도구

영어를 구사하는 법률 전문가 찾기

제트로 프로페셔널 디렉토리

2개 국어를 구사하는 세무사, CPA 및 법률 전문가 목록

외국 기업을 위한 맞춤형 법률 및 금융 서비스

금융 서비스 기관 (FSA)

핀테크 및 규정 준수에 대해 잘 알고 있는 규제 대상 금융 전문가 디렉토리

금융, 암호화폐 또는 투자 분야의 기업

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일본에서의 사업 시작에 관한 자주 묻는 질문

일본에서 사업을 시작하는 것에 대해 궁금하신가요?이 FAQ 섹션에서는 외국 기업가들이 자주 묻는 세 가지 질문에 대해 설명합니다.외국인이 모국어를 구사하지 않고도 일본에서 사업을 시작할 수 있는지, 사업을 시작하기 위해 현지 직원을 고용해야 하는지, 일본에 회사를 등록하는 데 걸리는 시간을 알아보세요.이러한 답변은 법적 요건과 필요한 준비에 대한 필수 통찰력을 제공하여 자신있게 절차를 진행하는 데 도움이 됩니다.회사를 설립할 계획이든 일본에서 비즈니스 기회를 모색할 계획이든, 성공적인 스타트업 여정을 위해서는 이러한 기본 사항을 이해하는 것이 매우 중요합니다.

일본어를 하지 않고도 일본에서 사업을 시작할 수 있나요?

네, 가능합니다. 하지만 일본어를 제대로 이해하거나 이중 언어를 구사하는 전문가와 함께 일하는 것이 중요합니다.정관을 비롯한 많은 법률 문서를 일본어로 제출해야 합니다.외국인을 지원하고 현지 기관과 협력한 경험이 있는 사법 또는 행정 서사와 협력하면 절차가 크게 단순화되고 모든 요구 사항이 올바르게 충족되도록 할 수 있습니다.

일본에서 사업을 시작하려면 현지 직원을 고용해야 하나요?

아니요, 일본에서 사업을 시작하기 위해 현지 직원을 고용하는 것은 필수가 아닙니다.하지만 현지 직원을 고용하면 여러 가지 이점이 있습니다. 특히 언어와 문화의 차이를 헤쳐나가는 데 있어 이는 비즈니스의 원활한 운영에 매우 중요할 수 있습니다.

일본에 회사를 등록하는 데 얼마나 걸리나요?

일본에서 회사를 등록하는 데는 비즈니스의 복잡성과 필요한 서류를 얼마나 빨리 수집하느냐에 따라 보통 2~4주 정도 걸립니다.2개 국어를 구사하는 전문가와 협력하면 절차를 신속하게 처리하고 모든 것이 정확하게 처리되도록 할 수 있습니다.

결론: 일본에서의 비즈니스 성공을 위한 로드맵

예비 외국인 기업가는 일본에서 사업을 시작하는 데 따르는 복잡성을 헤쳐나가기 위해 먼저 현재의 시장 동향과 경제 분석을 파악해야 합니다.이러한 역학을 이해하면 의사 결정의 탄탄한 토대가 됩니다.비자 옵션을 공부하고 4개월 비즈니스 매니저 비자, 스타트업 비자, 투자자 비자 등 적합한 비자 옵션을 선택하는 것은 합법적인 거주와 운영 유연성을 향한 또 다른 중요한 단계입니다.

기업가는 일본에서 성공적으로 사업을 시작하기 위해 체계적인 접근 방식을 따라야 합니다.여기에는 사업 설립을 위한 요구 사항 충족, 가부시키 카이샤 (Kabushiki Kaisha) 또는 고도 카이샤 (Gōdō Kaisha) 와 같은 적절한 사업 구조 선택, 정관, 공증 절차 및 상표 등록과 같은 법적 의무를 준수하는 것이 포함됩니다.

재정적 고려사항은 일본에서 사업을 시작하는 데 중요한 역할을 합니다.이는 은행 계좌 (개인이든 법인이든) 를 개설하는 것으로 시작하여 초기 자본 요구 사항을 이해하고 자금 조달 및 투자 옵션을 탐색하는 데까지 이어집니다.또한 일본 규정을 준수하는 것은 비즈니스 운영을 효과적으로 관리하는 데 필수적입니다.예를 들어, 등록 및 인증은 외국 기업가가 합법적으로 사업을 운영하기 위한 필수 단계입니다.

JETRO와 같은 온라인 리소스 및 도구를 활용하면 기업가가 관리 프로세스를 탐색하고 필수 정보에 액세스할 수 있습니다.그러나 온라인 리소스는 귀중한 정보와 도구를 제공할 수 있지만 맞춤형 조언과 지침을 제공할 수 있는 현지 전문가의 전문 지식을 대체하기보다는 보완합니다.

주요 내용: 외국인 기업가가 일본에서 사업을 시작할 때 알아야 할 사항

일본에서 사업을 시작하는 것은 상당한 기회를 제공하지만 정확성, 인내심, 현지 시스템에 대한 깊은 이해가 필요합니다.다음은 모든 외국인 기업가가 알아야 할 가장 중요한 통찰력입니다.

일본은 외국 기업을 환영하지만 규칙이 없는 것은 아닙니다. 미국에서는 투자를 장려하지만 미국과 같은 국가보다 체계적이고 규정 준수를 중심으로 설정이 이루어져 있습니다.
비즈니스 구조가 분위기를 결정합니다. KK (가부시키 카이샤) 는 신뢰와 신뢰를 가져다 주는 반면 GK (고도 카이샤) 는 더 빠르고 저렴합니다.각 선택에는 지속적인 세금 및 법적 영향이 따릅니다.
실제 사무실은 필수입니다. 가상 사무실로는 부족합니다. 은행, 이민국, 고객 모두 실제 현지 주소를 기대합니다.
비자는 사업 계획에 따라 다릅니다. 스타트업 비자를 신청하든 비즈니스 매니저 비자를 신청하든, 계획, 자금 및 사무실 설립은 철저하고 문서화되어야 합니다.
뱅킹은 생각보다 어렵습니다. 대부분의 은행에는 일본인 거주 담당자, 업무 실적 및 많은 서류가 필요합니다.필요한 경우 온라인 또는 개인 계좌로 시작하세요.
규정 준수는 등록 후에도 중단되지 않습니다. 특히 KK 사업장의 경우 세금 신고, 연례 보고서, 사회보험 서류 등 지속적인 의무가 발생할 수 있습니다.
소규모 팀에도 노동법이 적용됩니다. 일본 고용법은 일본어로 된 계약, 보험 및 적절한 급여를 요구합니다. 규정을 준수하지 않으면 벌금이 부과될 수 있습니다.
현지화는 번역 그 이상입니다. 일본 소비자들은 맞춤형 UX, 신뢰할 수 있는 결제 옵션, 하이터치 고객 서비스를 기대합니다.단순히 번역하는 것만으로는 소용이 없습니다.
혼자서 하지 마세요. 현지 파트너, 이중 언어 고문, JETRO 및 TOSBEC과 같은 정부 기관은 원활한 시장 진출을 위해 매우 중요합니다.
일본에서의 성공에는 시간이 걸립니다. 이는 관계 중심의 보수적인 비즈니스 문화입니다.빠른 성공은 드뭅니다. 인내심과 끈기가 핵심입니다.